一、工作内容
1、土地整治新技术、规范和标准的学习和研究；
2、土地整治培训体系建立，并组织多层次多维化定期化的技术培训和考试考核；
3、土地整治体系技术管理、质量管理和项目管理制度及规范的拟写和实施监督；
4、组织开展土地整治设计（咨询、设计和预算编制）工作，组织形成和审定规划技术方案；
5、组织土地整治设计项目的实施管理、汇报、验收、评审和评优工作；
6、配合市场人员进行项目的对接、沟通和业主需求分析，促进合同落实。
7、团队管理、生产组织管理。
二、岗位要求
1、良好的文字组织和办公软件操作技能；
2、优秀良好的沟通表达和亲和力；
3、优秀的自我学习意识和能力；
4、具备深厚的土地整治项目咨询、可研、设计和预算编制技术功底和技术管理能力，及生产组织和协调能力；
5、具备较强的沟通能力，出色的资源整合与统筹协调能力；
6、熟练掌握土地整治设计技术、收费规范和实施流程及相关国家法律法规政策；
7、具备较高的专业技术水平、丰富的土地整治设计和管理工作经验，能指导部门设计人员的设计工作,处理设计项目中存在的复杂、疑难的问题。
8、熟悉土地整治设计行业内部技术、生产、分配等管理流程；
9、熟练运用office等办公软件、autocad等制图软件，掌握arcgis、mapinfo等相关软件的运用；
三、薪酬福利
1、待遇：年收入（20万-35万至上不封顶）=工资+项目计件奖金+项目管理奖金+年终奖；月收入（8千-15千）=工资+预发项目计件奖金+预发项目管理奖金。
（1）月收入=工资+预发奖金。
（2）每月预发奖金根据产值动态浮动机制。
（3）年收入保底机制。
（4）充分的项目总承包和计件机制。
2、福利：社保+意外险+包吃住+公积金（优秀）

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