【岗位职责】
1、负责人员招聘工作，确保公司各职能部门人员能及时补充；
2、负责人力资源类事务性工作，如月度考勤统计、绩效数据收集组织统计、社保医保增减及险种事宜申办、人员劳资手续（入离转掉）等；
3、协助上级完成企业内部人力资源章制标准化、规范化的组建工作；
4、负责固定资产管理、盘点，以及后勤用品采购及相关管理；
5、负责办公环境维护，日常行政运营管理（如物业、房租、水电、宽带等）；
6、负责公司工商营业执照办理，公司商标等知识产权事务等工作；
7、负责组织实施员工文化娱乐活动,营造良好的工作氛围；
8、公司重要文秘文件、合同等管理；
9、领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、对人力资源六大模块概念有深刻认识，并至少有1年以上招聘相关工作经验或2年以上行政人事类工作经验；
2、大专以上学历,人力资源或相关专业；
3、工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；
4、具有优秀的组织协调能力和团队协作能力；
包工作餐
上班时间：8：30-17：45，大小休