1、制度建设：组织编制公司各类管理制度，确保公司各项生产经营活动有章可循、有据可依。
2、资质文件管理：负责公司资质文件的台账管理，内部文件拟定、印发及监督执行，外来文件的呈报、整理和归档。做好公司文件资料的收集、立卷、保管工作。
3、内外协调：负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关管理事项。
4、会务管理：安排公司办公会议及其他各种会议，记录、整理会议纪要并及时发相关部门。
5、办公用品管理：根据各部门需求，制定办公用品采购计划，逐级审批后实施采购，并按规定发放、登记。
6、车辆管理：合理调配车辆，严格执行用车填单制度，做好用车统计。
7、人事管理：根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织对应聘者进行初试等。组织入职员工培训。
8、社保管理：根据上级文件规定和公司要求，制定公司统一的劳动合同文本。组织符合条件的职工参加社会保险，并办理职工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险等相关手续。
9、其它工作：协助处理各种突发事件，及时完成领导交办的其他工作。