1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核,建立店长人才发展梯队;
2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范,完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程;提高客户体验与门店运营效率。
3、跟进各门店每日经营情况,门店安全生产管理,支持各店长带领团队完成营业目标。
4、传达并执行总部运营决策、计划,并向总部及时反馈各门店运营信息。
5、建立并完善落地门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行。
6、根据公司活动规划,组织策划各门店活动,确保成果。
任职要求:
1、中专及以上学历,意愿长期从事汽车服务行业,市场营销、汽车相关专业优先。
2、3年以上汽服门店管理、4S店售后管理、汽服连锁运营的有经验者优先考虑。
3、优秀的社交能力与执行力;
4、具备良好的领导能力
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