一、招聘条件：
1、遵守国家法律、法规和铁路的规章制度，无违法违纪行为；
2、道德品质好，无不良嗜好，热爱铁路客运工作；
3、五官端正，庄重大方，普通话谈吐流利，反应敏捷；
4、文化程度：技工或中专以上学历，有毕业证；
5、年龄要求：**：**，18至23岁；**：**，18至25岁。
6、**要求：**160cm以上；**170cm以上。
7、视力听觉：单眼裸视5.0及以上，无色盲，无耳背；
8、身体状况：身体健康，无残疾，无传染性疾病。
二、用工性质：
用工性质均为劳务派遣用工，与派遣单位签订劳动合同。每次合同期为3年，连续用工原则上zui长不超过6年。签订合同后试用期为叁个月。
三、劳动合同：
派遣到用工单位的员工与**滨诚劳务有限公司南宁分公司签订劳动合同。
四、劳动报酬：
乙方在提供正常劳动工作的情况下，根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准确定劳动报酬：
1、劳动合同订立首月为实习培训期，期内工资为1400元/月；独立顶岗后按照下列2、3、4项标准给付劳动报酬。
2、在动车组列车工作的：试用期内2600元/月，试用期满3200元/月；
3、在进京列车工作的：试用期内2100元/月；试用期满后2700元/月；
4、在除上述以外的其他列车工作的：试用期内1800元/月；试用期满后2200元/月。
以上劳动报酬按用工单位的工资考核分配办法执行，试用期及期满后报酬包含基本工资、绩效奖金、乘务津贴等。实习培训期满后除基本工资外，其他奖金、津贴等将于次月核算计发。连续用工的，正常的工资调整机制按用工单位的规定执行。


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