岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等：
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和收集同行人才动态，吸引 you xiu人才加盟公司：
3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写：
4、协助主管开发相应内部课程，对接内外部讲师的沟通：
5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作：
6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教育库、试题库和案例库等培训资料：
7、完成上司交办的工作。
任职资格：会开电车者优先考虑
教育背景 
 人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
培训经验
 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
经验
 1年以上培训部门实际工作经验（优先考虑）；可接收应届毕业生
技能技巧
 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
 2、熟悉岗位培训流程；
 3、熟悉使用办公软件和人事管理软件。
态度
 1、工作积极、勤奋、主动；
 2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
工作时间：
上午8：00-下午6：00

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