岗位职责：
（一）人力资源
      1、负责公司各项人事制度的撰拟定和实施。
      2、负责本部门各项业务流程的制定及工作标准。
      3   员工关系及企业文化的建立和推进。
      4   各部门人员的招聘、培训、绩效考核等。
（二）行政
1、负责公司行政管理和部门日常事务（固定资产、办公用品等）。
2协助总经理做好各部门间的综合协调。
3建立和健全公司规章制度，并监督执行。
4公司会议的组织实施。
5公司对外事务的联系和协调。
任职要求：
1大专及以上学历，有5年以上人事、行政工作经验，其中2年以上经理岗位；
2有良好的表达能力和沟通能力；
3有较强的学习能力，能承受一定的工作压力，适应力强；
4踏实能干，做事细心、认真，有耐心，自信心强；
5有良好的团队协作精神，有职业道德；
6熟练操作办公软件及设备。（公司全是苹果电脑）
7、公司实行双休，上班时间：8：30-12：00      14：00-18：00
8、如年前面试通过即可入职。
贴心建议：为保障员工上下班交通顺畅及身心健康，建议投递简历前考虑好能接受的工作距离。

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