工作职责：
1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、通过各种渠道访寻候选人以及指导猎头助理完成初步的访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
 任职要求：
1、乐于交流、普通话标准，口齿清晰，善于倾听和理解；
2、有志于销售行业深入发展，尤其想在猎头领域获得成就感；
3、敢于挑战高新，抗压能力强；
4、有猎头相关背景的优先考虑；
薪资福利：
底薪（面议3000-10000）+绩效工资+提成（10%-40%），底薪和提成呈阶梯型上升，综合年薪看个人能力。
 单休，业绩达标可双休，朝九晚六，中午休息2小时，周一有下午茶。

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