岗位职责
1、为公司招聘人才,组织、安排面试,并且进行面试:
2、处理日常人事事务
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的
实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、年龄20-32岁,口齿清晰,富有感染力;
2、有从事人力资源等有校招相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。双休+法定节假日放假
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