【岗位职责】
1.做好门店的分工管理事务：形象着装、服务、考勤、规章制度执行监督等；门店物料交接盘点；环境卫生检查；货物补充调配安排；店内突发情况处理等；
2.监督门店物料损耗管理，把握物料损耗尺度；
3.掌握门店各种设备的维护保养知识；
4.监督跟进新员工的在职培训；
5.传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。
【任职要求】
1.22-35岁，男女不限，大专以上学历；
2.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，表达能力强；具备良好的沟通协作能力，专业知识掌握扎实；
3.执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神；
4.有两年以上茶饮业相关工作经验及培训经验；
5.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者。
6.本岗招的是储备干部，希望有过门店店助副店店长工作经历的，表现优秀可直接晋升门市督导，无工作经验者勿投，谢谢配合。
【薪资福利】
1、基本工资+岗位工资+各项津贴+全勤（综合薪资4-6K）；
2、五险、带薪培训、生日礼金、聚会、节日福利、年终奖；
3、年轻的团队、宽广的晋升竞聘空间、人性化的管理模式。
【晋升体系】
1、储备店长→店长→实习督导→-督导→区域经理
2、职位招聘2人
【上班时间】
上班时间9：00-24：00 轮班责任制，0.5小时吃饭休息；月休4天，法定节假日调休；根据工作安排进行轮休。

联系时请说是在【南宁巨聘】看见的哦~