一、岗位职责
1、主持公司全面的经营管理工作,并定期向董事长汇报经营战略、方案执行等情况。
2、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向董事长反映,并提出可行性建议。
3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改公司年度经营方案和投资方案,经董事长决议后组织实施。组织编制部门年度、月度计划,监督年度经营计划的执行,按季度编写执行报告和整改建议。
4、根据公司不同时期、阶段、内外部因素,实时修订内部管理机构设置方案;主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行流程的优化调整。
5、开展公司的社会公共关系活动,树立公司良好的社会形象。
6、领导建立公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间顺畅的沟通渠道。
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调和团结各部门,提高企业管理的凝聚力。
8、重点推进产业园运营管理。
二、任职要求
1、本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验;有产业园、物流园区运营管理、产业推进、招商引资等管理经验。
2、在中央企业或地方政府、大型国有企业处级岗位工作经历1年以上,或者副处级岗位工作经历2年以上。
3、具备统筹资源组织、协调、整合能力,具有较强业务推进及领导力;具备优秀的逻辑思维、学习分析能力,执行力及抗压能力强。
4、拥有一定的社会资源及政府部门资源,有项目运作成功案例。
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