一、岗位职责
1、全面监督、统筹业务部门的各项工作开展进度,达成各项业务的指标;
2、参与业务部门的销售推广及推进落地执行,确保销售目标的完成;
3定期对同行市场动态信息的收集,包含政策、经济、动向、产品等市场信息等及时定制相应的发展措施;
4、指导营销部门对业务目标进行任务分解,从推广、拓客、销售培训等动作,引入客户解决营销问题;
5、了解销售团队每个人的销售情况,思想动态,关爱团队,培养骨干,保持思想的沟通,及时发现人员的思想动态,有效及时的指导,激发斗志,加强和提高团队凝聚力;
6、定期对销售人员开展培训、指导、协调、心理疏导,鼓舞销售队伍士气,营造良好营销氛围;
7、对销售人员进行工作动态进行定期分析考评,制定建设性的奖励机制方案,激发员工积极性;
8、统筹监督公司业务部门的营销工作情况,及时向总经理汇报工作,为业务发展提供指导帮助;
9、负责公司营销队伍的团队管理建设,促进公司和谐发展。
二、岗位要求
1、必须有3年以上的销售岗位工作经验和管理团队经验;
2、有国企或大型企业工作经历优先考虑;
3、擅长营销相关培训,有相关心理学学习经历;
4、抗压能力强,有较强应变能力和解决问题能力。
三、薪资范围
该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
四、福利待遇
周末单休,法定节假日正常休息,五险
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