职位描述
一、岗位要求:
1、45周岁以下,品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神。
2、具备丰富管理经验,有较强的产品、用户心理分析能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,能够根据需求与市场变化迅速做出回应。
3、熟悉各种网络推广方式,具有一定的资源横向整合能力。
4、制定公司市场开发及服务体系的规划,结合公司发展需求及制定整体业务拓展策略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成各项业务指标。
二、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对 技术考核方案 或 其他考核标准 技术考核评估成功者,给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善,并确保 晋升空间 和 晋级制度 有效地执行。
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